文章目录

一、发挥新时代党的组织路线指引作用

二、“引”“育”结合聚人才

三、完善体制机制建设

四、完善人才服务保障体系

五、结语

文章摘要:我国改革发展正进入深水期、关键期,专业技术人才是国有能源企业创新驱动,转型升级成为新时期改革发展的核心驱动力。要主动适应把握引领经济新常态,新时代国有能源企业必须树立强烈人才意识,充分激发各类人才创新创造活力,发挥新时代党的组织路线指引作用,针对人才引进、培养、体制机制建设及保障服务方面需创新,加强企业管理,实现可持续发展。

文章关键词:

论文分类号:F426.2;F272.92