文章摘要:人工智能已成为人类社会第四次技术革命的先导，它在图书馆领域已开始扮演越来越多的角色。人工智能在国外图书馆中的应用愈加广泛，在国内图书馆中也开始逐步推广使用。由于女性馆员约占图书馆员工总人数的三分之二，因此人工智能背景下的图书馆会促使她们把自身情感细腻、丰富且善于社交等优势得以发挥和展现，但也会产生部分女性馆员工作岗位被替代的风险，加剧女性馆员转岗和再学习的压力。为了减少人工智能对女性馆员的不利影响，她们需要按照人工智能时代图书馆员素质要求构建新的知识体系，不断提高自我学习能力，加快知识结构和业务能力更新。同时，图书馆也须顺应人工智能时代发展潮流和读者需求，重新设置新岗位，开展岗前职业培训，建立继续教育制度，为女性馆员的技能提升和转岗成功创造条件。国家应通过完善职业教育体系和社会保障制度，有效保护女性馆员的合法权益。

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论文DOI:10.13878/j.cnki.yjxk.20211210.001

论文分类号:G251.6